2018年新入職員工轉正考核圓滿結束

發(fā)布時間：

2019-03-25

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為做好2018年新員工轉正考核工作，充分了解新員工入職半年的工作學習情況，深入學習集團領導在人才選撥考核方面總體要求的基礎上，由總工程師趙勇帶隊，人力資源和戰(zhàn)略發(fā)展部譚禮俊、周旭組成的考核組，分別到新員工所在項目對13名員工進行了考核。

本次考核分為述職和答辯兩個部分。個人述職從個人基本情況、工作經歷、見習期工作體會、3-5年職業(yè)規(guī)劃四個部分闡述，述職結束后，各考核老師依據崗位和述職情況進行提問，并提出合理化建議和意見。擔任本次考核面試的老師還有各項目部經理、技術負責人、新員工師傅等人。

述職完畢后，公司總工程師趙勇做總結講話，對大家的表現給予了高度認可，同時對大家半年來在工作中取得的成長和進步表示欣慰，并提出了三點要求，一是“學”，在現有認識的基礎上，堅持學習，持之以恒，深入了解相關規(guī)范；二是“做”，做好本職工作是立身之本，做好其他崗位的關聯(lián)工作是發(fā)展之路；三是“思”，學而不思則罔，要想事半功倍，就必須通過學習和思考，學會舉一反三。希望大家能在今后的工作中繼續(xù)端正態(tài)度、腳踏實地，不斷提升自身實力，為四建的明天做出更多的貢獻。

本次轉正考核不僅僅是一次考核，也是對新員工入職半年思想動態(tài)、工作情況的一次交流與梳理，使得新員工在展示自我成長經歷的同時能明確職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。隨著公司的蓬勃發(fā)展，必將更加重視對人才的選拔和培養(yǎng)，同時也會積極地為員工的學習和成長搭建更廣闊的平臺。

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